关于子女医药费报销的规定

根据上级机关的文件精神，结合我校的实际情况，为了更合理地使用学校有限的资金，做到公私兼顾，现对教职工子女医药费报销作相应的调整，具体如下：

一、 教职工子女必须参加苏州市少儿医疗保险，持参保病历和医保卡发生的医药费方可报销，医药费报销逢双年为女方单位报销，逢单年为男方单位报销。在军子女、烈属子女，按规定都在本单位报销，单亲及夫妻分居二地不能报销年份发生的费用，生活确有困难的，年终本人可提出书面申请，将一年来所发生的所有医药费、子女学杂托费、大病保险费等收据，集中提交财务科登记，由校长室统一决定照顾补助。

二、 教工子女每年以1月1日——12月31日为报销年度，期间每人可报公费段300元，自费段300元过后，门诊及住院费用独生子女报80%，自负20%，非独生子女报60%，自负40%，年度报销实得总额不得超过3000元（含3000元）。

三、报销日期，逢3、4、6、9、11、12月的15日（休息天顺延），每季报销发票限额1000元，超过部分延至下一报销日，医药费报销审批手续同在职教工。

今后根据学校形势的发展，在实际操作下再作相应调整，尽量做到合情合理，调整前预先通知公示，

苏州市第一初级中学校校长室